در این درس از مجموعهٔ مستر کوچ، معنی Handicapable vs Handicapped را یاد می‌گیری: «انتخابِ واژه، وقتی درباره‌یِ آدم‌ها حرف می‌زنیم» یعنی چه، کجاها به کار می‌رود، و فارسی‌زبان‌ها معمولاً کجا اشتباه می‌کنند. بعد از خواندن، آزمون چهارسؤالی همان پایین جواب دادنت را سبز یا قرمز می‌کند.
🎬 ویدئوی درس ۹۶۳ از مستر کوچ
ویدئوی رسمی این درس از مستر کوچ.
فهرست کامل اصطلاحات و ضرب‌المثل‌های پرکاربرد انگلیسی
معنی «Handicapable vs Handicapped»
دو واژه روبرویِ هم: «handicapped» که قدیمی است و امروز بیشتر در نامِ نهادها و متونِ اداری می‌ماند («the handicapped parking permit») و در گفتارِ روزمره جایگزین‌هایِ روشن‌تر دارد؛ و «handicapable» که عمدتاً ساخته شد تا تصویرِ «ناتوان» را بشکند — یعنی کسی که با وجودِ مانع، از پسِ کار برمی‌آید. «handicapable» در واژگانِ معیار جا نیفتاده؛ اگر به کارش بردی، توضیح بده منظورت چیست.
رایج‌ترین شکل‌ها: «disabled person» و «person with a disability». این دو بی‌طرف‌اند، ولی ترجیحِ خودِ آدم‌ها فرق می‌کند: بعضی‌ها «disabled person» را می‌پسندند (هویت‌محور) و بعضی «person with a disability» (فرد‌محور). قاعده‌یِ ساده: همان را به کار ببر که خودِ فرد یا همان جمع می‌گوید. واژه‌هایِ دیگر: «impairment» برایِ وصفِ پزشکی، «accessibility» برایِ دسترس‌پذیری و «the disability community» برایِ جمع.
سه چیز که در کلاس و در محلِ کار لازم است. یک: «handicapped» وقتی که خودِ فرد برایِ خودش به کار می‌برد، بازپس‌گرفته‌شدنِ واژه است و اشکالی ندارد؛ وقتی تو درباره‌یِ او به کار می‌بری، کهنه و گاه توهین‌آمیز است. دو: هیچ‌وقت این واژه‌ها را به‌عنوانِ فحش یا برایِ کم‌کردنِ کسی به کار نبر («that was so handicapped» بی‌آبروییِ آشکار است). سه: از رویِ ویلچر یا عینک، توانایی را حدس نزن — در کلاس و در رزومه، ملاک، کاری است که آدم انجام می‌دهد؛ نه واژه‌ای که ما برایش می‌سازیم. و «handicapable» را برایِ تحسینِ اجباری به کار نبر: «a handicapable employee» یعنی هنوز داری درباره‌یِ نقص حرف می‌زنی؛ «a strong candidate» را بردار.
کاربرد و لحن
در توصیفِ آدم: «she is disabled and she leads the team». در متنِ اداری و حقوقی: «accessible entrance» و «disability support». در گفت‌وگویِ روزمره، اگر لازم شد، همان واژه‌ای را بردار که طرف برایِ خودش به کار می‌برد. «handicapable» را فقط در بحثِ زبان‌شناختی یا در نقدِ تصویرسازی به کار ببر و انتظارِ فهمِ فوری نداشته باش. در آگهیِ استخدام، هیچ‌وقت این واژه‌ها را برایِ «سازگاریِ فرد» به کار نبر؛ «can perform the tasks with accommodations» را بنویس.
ده مثال کاربردی
اشتباه‌های رایج فارسی‌زبان‌ها
دیالوگ تمرینی
آزمون
سؤال‌های پرتکرار
✅ جمع‌بندی
Handicapable vs Handicapped را یادت بماند: «handicapped» واژه‌ای کهنه است و امروز بیشتر «disabled» یا «person with a disability» می‌گویند؛ «handicapable» واژه‌ای ساخته‌شده برایِ شکستنِ تصویرِ ناتوانی است که جا نیفتاده؛ تفاوتِ person-first و identity-first؛ چرا برایِ آدم‌ها حدس نزنیم و هرگز به‌عنوانِ توهین به کار نبریم. هر روز یکی از مثال‌های همین صفحه را بلند تکرار کن؛ اصطلاحی که صدا شود، فراموش نمی‌شود.
مشاورهٔ رایگان و تخصصی سلام‌زبان
نمی‌دانی از کجا شروع کنی یا مکالمه‌ات گیر کرده؟ با ما حرف بزن؛ راهنمای مسیرت را رایگان می‌گیری: آموزش رایگان مکالمه
📞 تلفن: ۰۹۲۱۴۸۳۷۹۲۹ · پیام در واتساپ · کلاس‌ها